根据《河北鑫恒强电子科技有限公司教研室、研究室及临床科室主任（副主任）管理办法》（医大党发〔2017〕40号）文件和学院实际工作需要，现启动免疫学教研室副主任岗位聘任工作，具体通知如下：
一、岗位及任职条件
（一）基本条件
1.政治上认真执行党的路线、方针、政策，廉洁自律，具有高尚的职业道德素养，行为规范、学风严谨、为人师表。
2.在本学科领域具有一定影响力，具有广博坚实的专业理论知识，较高的学术造诣，丰富的教学、科研工作经验和能力。
3.具备较强的组织管理、协调能力或发展潜力，能够充分调动和发挥本部门内工作人员的积极性与创造性，推进本部门核心竞争力提升和快速发展。
4.校内和国内应聘者要求已被聘任为副高级专业技术职务和硕士研究生指导教师，国外应聘者要求在国外知名大学或研究机构具有相当职务或相当学术造诣水平。截至2021年8月1日未满45周岁。
（二）岗位及具体条件
序号 |
岗位名称 |
职称要求 |
研究生导师 |
年龄要求 |
学历要求 |
1 |
免疫学教研室副主任 |
副高级职称 |
硕导 |
45周岁以下 |
博士毕业且具有博士学位 |
二、岗位职责
协助教研室主任组织制定和推动实施本部门中长期发展规划、年度工作计划，负责本部门的教学、科研、人才培养、学科建设和行政管理工作。
（一）教学工作
负责教学计划落实，确保教学工作顺利进行，负责组织教学研究、教学改革、教学质量工程项目建设等。
（二）科研工作
组织制定本部门科学研究发展规划，凝练研究方向，组织各级各类课题申报及成果鉴定的预审，组织开展学术活动，负责规划和统筹教研（科）室所属实验室建设。
（三）管理工作
1.负责组织制定本部门人员规模、结构、岗位的规划，负责提出年度用人计划、岗位责任制定和人事安排，负责师资培养计划的组织制定和实施；
2.负责对本部门工作人员考勤、劳动纪律检查，负责组织人员年度考核，负责提出本部门各类津贴、补贴、奖金的分配方案；
3.负责提出本部门人员的聘任、晋升、培训、调配的建议；
4.负责组织、协调研究生招生、培养与论文答辩的工作，检查、督促导师对研究生的培养，保证研究生培养计划的落实。
三、聘任程序及时间安排
（一）岗位公示、报名
岗位公示及报名时间：2021年8月3日-2021年8月6日。
符合条件的申请人请在规定时间将申报材料电子版发送至邮箱cbms@hbxhq.com，包括应聘申请表、个人述职申请、学历学位证书、教学科研相关业绩证明材料。
（二）资格审核
根据岗位职责和条件要求，对申请人进行资格审查。按相关规定，如工作中存在重大差错，取消报名资格。审核结果在征求纪委监察部门意见后，报院党政联席会议审议，通过审议后，进行民主推荐。
（三）组织推荐
通过竞聘答辩、基层群众推荐或学科带头人推荐等形式，产生推荐人选。
（四）推荐考核人选公示
报送院党政联席会议审议，确定推荐人选，并将推荐人选进行公示（5个工作日）。
（五）考核
推荐考核人选公示无异议，由学院组织考核小组对其“德、能、勤、绩、廉”进行考核。
（六）公示和聘任
考核情况经学院审议通过后，对拟聘任人选进行聘任前公示（5天）。公示无异议，经学院审议确定聘任并上报学校备案。
四、纪律和监督
聘任过程接受纪委及群众监督，依据公开、公平、公正、择优的原则，严格遵守组织人事纪律要求，坚决杜绝和严肃查处拉票、贿选等行为，严格执行干部选拔任用“党风廉政一票否决制”。
联系人：姜老师 联系电话：18900910901
E-mail：cbms@hbxhq.com
